La Fondazione si sforza di sviluppare l’apprendimento di

nuove qualità di potere

come quella a somma variabile, che prevede una cooperazione ed una reciprocità tra le diverse forme di influenzamento che le persone utilizzano. 

Il progressivo disuso del potere a somma fissa permette infatti 

ai giovani di inventare sempre nuove forme organizzative

Inoltre la rottura della spirale del potere a somma zero permette di affrontare concretamente il problema della guerra e della pace, come passaggio dalla competizione alla cooperazione.