Resulta increíble cómo en algunas empresas parecen luchar por alejar el talento lo más posible. Veamos las claves para retener a las personas más creativas y desafiantes.
Si te has identificado con alguna de las historias mencionadas, o de las tipologías dependientes, enhorabuena, has dado el primer paso: te has hecho consciente de tu necesidad de esos beneficios secundarios.
Todos escuchamos las bondades de hacer ejercicio físico, pero a algunos nos cuesta no tomarlo como una obligación poco agradable. Podemos cambiar nuestro punto de vista.
No está tan clara la forma de resolver el problema de conciliación entre la vida personal y laboral. Existen algunas fórmulas, pero parece necesario un cambio de cultura en las compañías para adoptarlas.
En muchas ocasiones tenemos claro lo que queremos hacer, lo que deseamos, pero algo nos impide entrar en acción. Aquí se analizan algunas claves al respecto.
Cuando de pronto nos quedamos sin trabajo, o surge una circunstancia en nuestra vida que libera tiempo, a veces nos cuesta adaptarnos a una situación en la que por otro lado somos más libres.
Los lunes por la mañana son momentos que elegimos para replantearnos toda nuestra vida, y a veces esta elección añade presión a lo que ya hay. ¿Por qué no hacerlo de otra forma?
