Nová generálna riaditeľka SNG: Alexandra Kusá
Štyria kandidáti na post GR SNG predstavili svoje koncepcie na verejnom vypočutí
(zľava): Alexandra Kusá, Vladimír Beskid, Anton Konečný, Richard Gregor
Dňa 20. 5. 2010 sa v Malej zasadačke Ministerstva kultúry SR uskutočnilo výberové konanie za účasti verejnosti (médiá) na post generálneho/nej riaditeľa/ľky SNG. Komisia v pomere sedem ku dvom /iní kandidáti/ vybrala na riaditeľský post Alexandru Kusú.
Zloženie deväťčlennej komisie:
predseda Ján Bakoš SAV,
Ivan Jančár, riaditeľ GMB,
Juraj Čarný, zástupca AICA (Medzinárodnej asociácie kritikov umenia),
Marek Pokorný, riaditeľ Moravskej galérie Brno,
Dušan Buran, kurátor, zástupca SNG,
Katarína Čierna, zástupca zamestnancov SNG,
Pavol Šimunič, generálny riaditeľ sekcie kultúrneho dedičstva MK SR,
Monika Lopušanová, riaditeľka odboru múzeí, galérií a knižníc MK SR,
Jana Motyčková, riaditeľka odboru umenia MK SR.
naše návrhy na priebeh a zostavenie komisie výberového konania si môžete pozrieť TU
Výberové konanie na obsadenie funkcie generálneho riaditeľa Slovenskej národnej galérie
Ministerstvo kultúry Slovenskej republiky vyhlasuje podľa zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov výberové konanie na obsadenie funkcie:
- generálny riaditeľ Slovenskej národnej galérie v Bratislave – príspevková organizácia v zriaďovateľskej pôsobnosti Ministerstva kultúry SR, sídlo organizácie: Riečna 1, 815 13 Bratislava
Kvalifikačný predpoklad:
- vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa
Ďalšie požadované predpoklady:
- bezúhonnosť,
- spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu.
Iné kritériá a požiadavky:
- riadiaca prax v oblasti kultúry minimálne 4 roky,
- znalosť právnych predpisov z oblasti ochrany kultúrneho dedičstva a z oblasti riadenia,
- aktívna znalosť aspoň jedného z jazykov: anglický jazyk, francúzsky jazyk, alebo nemecký jazyk,
- znalosť práce s PC,
- predloženie písomného materiálu Koncepcia ďalšieho rozvoja Slovenskej národnej galérie v rozsahu najviac 15 strán (strednodobá na 5-7 rokov).
Požadované doklady a prílohy*:
- prihláška do výberového konania,
- profesijný štruktúrovaný životopis s uvedením doby dosiahnutej riadiacej praxe v oblasti kultúry, údajov o účasti uchádzača na medzinárodných projektoch a - zoznamu vedecko-odbornej publikačnej činnosti,
- motivačný list,
- výpis z registra trestov nie starší ako tri mesiace,
- čestné vyhlásenie o spôsobilosti na právne úkony v plnom rozsahu,
- osvedčená kópia dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní,
- osvedčená kópia dokladu alebo čestné vyhlásenie o aktívnom ovládaní anglického alebo francúzskeho alebo nemeckého jazyka,
- písomný materiál Koncepcia ďalšieho rozvoja Slovenskej národnej galérie v rozsahu najviac 15 strán (strednodobá na 5-7 rokov).
* Nepriloženie niektorého z požadovaných dokladov a príloh je dôvodom na vyradenie uchádzača z výberového konania.
Prax v galerijnej oblasti a tretí stupeň VŠ vzdelania sú vítané.
Prihlášku do výberového konania spolu s požadovanými dokladmi a prílohami doručte do podateľne Ministerstva kultúry SR, Nám. SNP 33, Bratislava alebo poštou na adresu Ministerstvo kultúry SR, osobný úrad, Nám. SNP 33, 813 31 Bratislava v obálke označenej heslom „výberové konanie GR SNG Ba - neotvárať“ do 21. apríla 2010. Rozhodujúcim je dátum podania na poštovej pečiatke alebo dátum podania v podateľni Ministerstva kultúry SR.
Uchádzačov, ktorí spĺňajú požadované kvalifikačné predpoklady, ako aj ďalšie požadované predpoklady, iné kritériá a požiadavky a predložili všetky požadované doklady a prílohy, pozve výberová komisia na výberové konanie najmenej 7 dní pred jeho začatím.
Bližšie informácie poskytne MK SR, sekcia kultúrneho dedičstva, na tel. č. 02/20482 432, e-mail: skdmk@culture.gov.sk.
Zriaďovacia listina MINISTERSTVO KULTÚRY SLOVENSKEJ REPUBLIKY Bratislava 20. augusta 1999 Číslo: MK 1728/99-1 ROZHODNUTIE Ministerstva kultúry Slovenskej republiky o vydaní Zriaďovacej listiny Slovenskej národnej galérie Ministerstvo kultúry Slovenskej republiky podľa par. 21 až 23 zákona NR SR č. 303/1995 Z.z. o rozpočtových pravidlách v znení neskorších predpisov a zákona NR SR č. 115/1998 Z.z. o múzeách a galériách a o ochrane predmetov múzejnej hodnoty a galerijnej hodnoty vydáva túto Zriaďovaciu listinu: Názov organizácie: SLOVENSKÁ NÁRODNÁ GALÉRIA Sídlo organizácie: Bratislava, Riečna 1 Identifikačné číslo: 164 712 Dátum zriadenia: 29. júl 1948 Čl. I. Základný účel a predmet činnosti (1) Slovenská národná galéria je vrcholnou štátnou, zberateľskou, vedecko-výskumnou, metodickou a kultúrno-výchovnou inštitúciou v oblasti galerijnej činnosti v Slovenskej republike. (2) Základným poslaním Slovenskej národnej galérie je cieľavedome a systematicky zhromažďovať, odborne spracovávať, ochraňovať, dokumentovať, sprístupňovať a kultúrno-výchovne využívať diela všetkých disciplín výtvarného umenia domáceho a zahraničného pôvodu jednotlivých historických období a súčasnosti s prihliadnutím na diela národnej kultúry. (3) Slovenská národná galéria zabezpečuje koordinačné, odborno-poradenské, metodické a informačné úlohy pre galérie v Slovenskej republike. (4) V rámci svojho poslania plní Slovenská národná galéria ako predmet svojej činnosti najmä tieto úlohy: a) na základe vedeckých výskumov buduje zbierkový fond výtvarných diel a hmotných dokumentov vo všetkých disciplínách výtvarného umenia, ktoré zahŕňajú maliarstvo, sochárstvo, grafiku, kresbu, nové médiá, úžitkové umenie, dizajn a architektúru; b) odborne spravuje, t. j. nadobúda, odborne eviduje a vyraďuje, ochraňuje, interpretuje, reštauruje a sprístupňuje zbierkový fond, ktorý je s príslušnou dokumentáciou majetkom štátu v správe Slovenskej národnej galérie; c) buduje umenovednú knižnicu, dokumentáciu a archív výtvarného umenia s celoštátnou pôsobnosťou; d) buduje centrálnu evidenciu údajov o dielach výtvarného umenia v zbierkach Slovenskej národnej galérie, galérií a múzeí v Slovenskej republike; e) zbierkové fondy prezentuje expozičnou a výstavnou činnosťou vo vlastných a cudzích priestoroch, vystavuje výtvarné diela a prijíma výstavy iných právnických osôb alebo fyzických osôb; f) odborne garantuje a rieši vlastné vedecko-výskumné úlohy, pripravuje syntetické umeleckohistorické projekty; g) prostredníctvom vydavateľskej, propagačnej a popularizačnej činnosti zverejňuje výsledky svojej odbornej práce; h) spolupracuje na vedecko-výskumných úlohách s inými inštitúciami; i) sústreďuje a spracováva informácie o galériách v Slovenskej republike a informácie o ich činnosti, pričom ich využíva na koncepčnú, koordinačnú a školiacu prácu v oblasti štátnej galerijnej činnosti a ochrany kultúrneho dedičstva; j) vykonáva kultúrno-výchovnú činnosť umeleckého a kultúrno-spoločenského charakteru a podieľa sa na tejto činnosti iných subjektov; k) poskytuje informačné, poradenské a ďalšie odborné služby v súlade so svojím poslaním a zameraním; l) v oblasti svojej pôsobnosti nadväzuje priame vzťahy s inými právnickými osobami a fyzickými osobami doma i v zahraničí. Čl. II (1) Slovenská národná galéria je štátna príspevková inštitúcia, svojimi príjmami a výdavkami zapojená na štátny rozpočet prostredníctvom kapitoly Ministerstva kultúry Slovenskej republiky, ktoré je jej zriaďovateľom. Ministerstvo kultúry Slovenskej republiky garantuje a kontroluje jej činnosť a v prípade zistenia nedostatkov prijíma potrebné opatrenia. (2) Slovenská národná galéria hospodári samostatne podľa schváleného rozpočtu, vo svojom mene nadobúda práva a zaväzuje sa. (3) Slovenská národná galéria môže vykonávať podnikateľskú činnosť nad rámec predmetu hlavnej činnosti v rozsahu stanovenom osobitým opatrením zriaďovateľa za predpokladu, že plní úlohy v oblasti základného poslania a prostriedky získané podnikateľskou činnosťou využíva na skvalitňovanie hlavnej činnosti a že dodrží podmienky ustanovené príslušnými právnymi predpismi. Čl. III (1) Slovenská národná galéria spravuje majetok, ktorý nadobudla vlastnou činnosťou a ktorý jej bol zverený na plnenie vymedzeného poslania a predmetu jej činnosti. Tento majetok vedie vo svojej účtovnej a operatívnej evidencii. (2) Nehnuteľný majetok spravovaný Slovenskou národnou galériou tvoria nehnuteľné kultúrne pamiatky a ďalšie nehnuteľnosti evidované v príslušných katastroch nehnuteľností ku dňu vydania tejto zriaďovacej listiny. (3) Nehnuteľný majetok spravovaný Slovenskou národnou galériou tvorí hmotný a nehmotný investičný majetok, drobný hmotný majetok, zbierkové fondy, dokumentačné, archívne, knižničné fondy a ďalší hnuteľný majetok vedený v účtovnej a operatívnej evidencii organizačných zložiek so stavom ku dňu vydania tejto zriaďovacej listiny. Čl. IV (1) Štatutárnym orgánom Slovenskej národnej galérie je generálny riaditeľ, ktorého vymenúva a odvoláva minister kultúry Slovenskej republiky. (2) Generálny riaditeľ riadi činnosť Slovenskej národnej galérie v súlade so zriaďovacou listinou a za jej činnosť zodpovedá ministrovi kultúry Slovenskej republiky. (3) Generálny riaditeľ vymenúva a odvoláva svojho zástupcu. (4) Organizačnú štruktúru, náplň činnosti jednotlivých pracovísk a vzájomné vzťahy medzi nimi upravuje organizačný poriadok Slovenskej národnej galérie, ktorý vydáva generálny riaditeľ. Čl. V Zverený majetok, práva a záväzky vyplývajúce z majetkovo-právnych vzťahov a pracovno-právnych vzťahov zostávajú nezmenené. Čl. VI Slovenská národná galéria sa zriaďuje na čas neurčitý. Čl. VII (1) V deň nadobudnutia účinnosti tohto rozhodnutia stráca platnosť Rozhodnutie Ministerstva kultúry Slovenskej republiky o vydaní zriaďovacej listiny Slovenskej národnej galérie číslo MK 1258/1998–1 zo dňa 1. 6. 1998. (2) Táto zriaďovacia listina nadobúda účinnosť 20. augusta 1999. Milan KŇAŽKO Minister kultúry Slovenskej republiky | 552 ZÁKON zo 6. novembra 2003 o výkone práce vo verejnom záujme § 5 Výberové konanie na miesto vedúceho zamestnanca(1) Miesto vedúceho zamestnanca, ktorý vykonáva funkciu štatutárneho orgánu u zamestnávateľa uvedeného v § 1 ods. 2, a miesto ďalšieho vedúceho zamestnanca, u ktorého to určí pracovný poriadok, sa obsadzuje na základe výsledku výberového konania, ak osobitný predpis12) neustanovuje voľbu alebo vymenovanie vedúceho zamestnanca kolektívnym orgánom. (2) Výberovým konaním na obsadenie miesta vedúceho zamestnanca ustanoveného v odseku 1 (ďalej len „výberové konanie“) sa overujú schopnosti a odborné znalosti uchádzača, ktoré sú potrebné alebo vhodné vzhľadom na povahu povinností, ktoré má zamestnanec vykonávať na mieste vedúceho zamestnanca. Výberové konanie sa uskutočňuje bez akýchkoľvek obmedzení a priamej alebo nepriamej diskriminácie podľa pohlavia, sexuálnej orientácie, manželského stavu a rodinného stavu, rasy, farby pleti, jazyka, veku, zdravotného stavu, viery a náboženstva, politického alebo iného zmýšľania, odborovej činnosti, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine, majetku, rodu alebo iného postavenia s výnimkou prípadu, ak to ustanovuje zákon alebo ak je na výkon práce vecný dôvod, ktorý spočíva v predpokladoch alebo požiadavkách a v povahe práce, ktorú má zamestnanec vykonávať. (3) Výberové konanie vyhlasuje zamestnávateľ v tlači alebo v iných všeobecne prístupných prostriedkoch masovej komunikácie, ktorými sú najmä televízia, rozhlas a internet. Výberové konanie na miesto štatutárneho orgánu vyhlasuje zriaďovateľ alebo zakladateľ alebo orgán štátnej správy, do ktorého pôsobnosti zamestnávateľ, u ktorého bude funkciu štatutárneho orgánu vykonávať, patrí. Výberové konanie sa vyhlasuje najmenej tri týždne pred jeho začatím. Oznámenie o vyhlásení výberového konania obsahuje a) názov zamestnávateľa vrátane obce, kde je sídlo zamestnávateľa, b) funkciu, ktorá sa obsadzuje výberovým konaním, c) kvalifikačné predpoklady a osobitné kvalifikačné predpoklady na vykonávanie funkcie podľa osobitného predpisu,4) d) iné kritériá a požiadavky v súvislosti s obsadzovanou funkciou, e) zoznam požadovaných dokladov, f) dátum a miesto podania žiadosti o účasť na výberovom konaní. (4) Zamestnávateľ, ktorý vyhlásil výberové konanie, zriadi výberovú komisiu a vymenuje jej členov. Členov výberovej komisie pri výberovom konaní na miesto štatutárneho orgánu vymenúva zriaďovateľ alebo zakladateľ. Ak zamestnávateľ nemá zriaďovateľa alebo zakladateľa, členov výberovej komisie vymenuje orgánov štátnej správy, do ktorého pôsobnosti zamestnávateľ patrí. Výberová komisia má najmenej troch členov, z ktorých najmenej jedného člena určí zástupca zamestnancov. Celkový počet členov výberovej komisie je nepárny. (5) Uchádzača, ktorý spĺňa predpoklady podľa § 3 ods. 1 písm. a) až e) a g), výberová komisia pozve na výberové konanie najmenej sedem dní pred jeho začatím s uvedením dátumu, miesta a hodiny výberového konania. Výberové konanie sa uskutočňuje písomnou formou alebo pohovorom, alebo písomnou formou a pohovorom. (6) Výberová komisia zhodnotí výsledok výberového konania a na základe výsledkov určí poradie uchádzačov a zverejní výsledok výberového konania tak, aby bolo prístupné každému uchádzačovi. Poradie uchádzačov je záväzné pri obsadení funkcie; zamestnávateľ uzavrie pracovný pomer s uchádzačom podľa poradia. (7) Výberová komisia písomne oznámi uchádzačovi výsledok výberového konania do desiatich dní od jeho skončenia. (8) Ak výberová komisia na základe výberového konania nevyberie uchádzača na obsadzované miesto vedúceho zamestnanca, pretože žiadny uchádzač nevyhovel ustanoveným podmienkam, zamestnávateľ vyhlási nové výberové konanie. (9) Voľné miesto vedúceho zamestnanca možno obsadiť bez výberového konania len do vymenovania po úspešnom vykonaní výberového konania podľa tohto zákona, a to najdlhšie na šesť mesiacov. (10) Uchádzač, ktorý sa cíti poškodený v dôsledku nedodržania podmienok pri výberovom konaní, môže sa domáhať svojich práv na súde vrátane primeranej náhrady nemajetkovej ujmy v peniazoch. § 6 (1) Zamestnávateľ je povinný informovať o voľných pracovných miestach na výkon práce vo verejnom záujme na mieste u zamestnávateľa, ktoré je zamestnancom prístupné, a umožniť zamestnancom a iným fyzickým osobám uchádzať sa o tieto voľné pracovné miesta.(2) Zamestnávateľ rozhodne o obsadení voľného pracovného miesta na základe posúdenia vhodnosti jednotlivých uchádzačov z hľadiska ich znalostí a schopností na výkon práce vo verejnom záujme. |