las 6 competencias clave

Comunicación: La comunicación es un proceso mediante el cual los individuos interaccionan entre sí, mediante símbolos que representan información, ideas, actitudes y emociones con el fin de influirse mutuamente. Esencial para coordinar las actuaciones individuales. Cordialidad, respeto y cohesión.

• De arriba hacia bajo (del jefe hacia los integrantes del equipo).
• De bajo hacia arriba (de los integrantes hacia el jefe).
• Entre los integrantes del equipo

Coordinación: actuar de forma organizada

• Crear unes directrices básicas para asegurar que la información llega de forma efectiva a todos los integrantes. 
• Evitar la duplicación de tareas.
• Asegurar un canal fluido de información y de retorno de les intervenciones realizada.
• Potenciar la intervención conjunta teniendo en cuenta los diferentes puntos de vista.
  
• Detección i prevención de situaciones problemáticas.

Compromiso: aportar lo mejor de cada uno, mostrar voluntad de sacar adelante el trabajo.

• Diluirse en el grupo para el beneficio del grupo. Significa que uno no solamente va a estar dispuesto sino deseoso por sacrificar su propio interés personal por la gloria y el bienestar de todos.

Complementariedad: cada integrante del equipo aporta unas competencias y unos conocimientos especializados. Debe existir la sensación de interdependencia.

Confianza: cada persona cree en el buen hacer de los compañeros, por tanto se antepone el éxito del equipo al lucimiento personal.

• La Confianza es un aspecto esencial. Ud. debe creer en Ud. si espera que los demás crean en Ud. Sin embargo, el carácter y la confianza que Ud. transmite es el resultado de haberse preparado adecuadamente. (Recuerde que no prepararse es prepararse para fracasar). Cada bloque se apoya en los otros. Cuando todos están en su lugar, carácter, el sentido de equilibrio y la confianza son el resultado esperado. No es posible forzar que esto pase, ello sucede naturalmente cuando existe una prepa ración adecuada.