Nuestros servicios están organizados en las siguientes áreas:

 

Área A: Lo que no sabes acerca de…: Permite a las organizaciones preguntarse sobre sus esquemas mentales y supuestos alrededor de temas claves para la productividad y la competitividad. Los temas son:

 

·         Administración del tiempo

·         Liderazgo

·         Cambio

·         Comunicación

·         Incertidumbre

 

Área B: Consultorías: Establece procesos de crecimiento de la estrategia de las organizaciones: Los temas son:  

·         En gestión del cambio

·         Acompañamiento para la comprensión y el manejo de procesos de cambio

·         Cómo hacer crecer la estrategia: Implementando la estrategia

 

Área C: Seminarios y Talleres: Son propuestas de cursos cortos, prácticos y aplicados a la realidad de cada organización.Los temas son:

·         Manejo del cambio

·         Comunicación: compromiso con el desarrollo de los demás

·         Alineación de los valores organizacionales con el desempeño

·         Creatividad e innovación

·         Inteligencia emocional y competitividad

·         De la necesidad del líder a la recuperación del ser seguidor

·         Liderazgo y coaching

·         De cómo gerenciar el cambio: el sentido del cambio y la estrategia

 

Área D: Programas continuos en módulos: Son programas que buscan desarrollar competencias de manera intensiva y acorde a la cultura de la organización. Tienen una intensidad de más de 100 horas

·         La innovación como valor dentro de la cultura organizacional

·         Desarrollo de habilidades para el compromiso, la motivacion y la productividad: desarrollando nuevos sentidos al trabajo

 

Área F: Gestión del Talento Humano: Desarrolla temas específicos para el direccionamiento estratégico de la función recursos humanos. Los temas son:

·         Construcción de indicadores de gestión para los nuevos ambientes organizacionales

·         Gestión del capital humano: Organizaciones que aprenden

·         Gestión por competencias y competencias para la gestión

·         Gestión del talento humano dentro de la gestión tecnológica

 

Área G: Gestión Comercial y de Ventas: Propone un manejo de la gestión de ventas y del área comercial desde concepto novedosos acordes a los contextos actuales donde las organizaciones se desenvuelven.

·         Construyendo la estrategia de Servicio

·         Una cultura orientada hacia el cliente

·         Las organizaciones que venden