|
US INFORMEN:
tema:
En relació als nous CALENDARIS LABORALS efectuats per l'empresa, la
Representació dels Treballadors de Progess ha demanat un ACTE DE
CONCILIACIÓ davant el TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYA perquè després de
molts anys gaudint de 4 dies per Nadal i 4 dies per Setmana Santa, ara
l’empresa pretén que aquest dies s'hagin de recuperar.
***********************
02/02/2012
Fracassà ahir l'acte de Conciliació al Tribunal Laboral de Catalunya. El
Comitè d'Empresa de Progess manifesta que considera inadmisible la
postura de l'empresa al canviar de manera unilateral la consideració de 8
dies de permís retribuït i no recuperable que el personal ve disfrutant
des de fa més de vint anys.
El Comitè d empresa us informa que ENS HEM NEGAT A SIGNAR EL CALENDARIS LABORALS dels treballadors/es.
- PER QUÈ?
Perque com alguns heu pogut veure tothom deu hores a l’empresa.
Aquestes hores son el resultat de no considerar els 4/5 dies de Setmana Santa i 4/5 dies de Nadal com a temps efectiu de feina.
MAI S'HA DEGUT HORES PER AQUEST CONCEPTE.
ES UN DRET ADQUIRIT I PER TANT CONSIDEREM Q NO ENS HO PODEN TREURE
RECOMANACIONS DEL COMITE:
Quan rebeu els calendaris, sobretot NO signeu i en el cas de fer-ho indicar:
"rebut i no conforme"
Des
del Comitè d empresa de Progess us convidem a fer-nos arribar els
vostres dubtes/aclariments sobre aquest tema o qualsevol altre.
tema:
INICI I FINALITZACIO DE LES VACANCES
La Paritaria del Conveni Accio Social ens ha donat la raó. Dia d'inici i finalització de les vacances d' estiu ha de ser amb dia laborable. Mai en festiu, o en el teu descans setmanal. Es va decidir per unanimitat.
altres:
TINGUEU EN COMPTE
PD:
mireu les vostres nomines d aquest darrer any, ens han modificat el
conceptes en diverses ocasiones tot i q el salari net sigui el mateix.
ELECCIONS SINDICALS
LA NOSTRA CANDIDATURA ESTA A PUNT DE FINALITZAR. DESPRES DE 4 ANYS DE TREBALL, ARRIBA EL FINAL DEL MANDAT DE L´ACTUAL COMITE. CALDRA UNA NOVA CANDIDATURA (O MES D' UNA).
ES IMPORTANT PER PODER CONTINUAR AMB LA LLUITA DELS NOSTRES DRETS COM A TREBALLADORS, LA CONTINUITAT DEL COMITE D' EMPRESA.
PER AIXO ARA MES QUE MAI NECESSITEM TOTES LES VOSTRES MANS, LA VOSTRA VEU I FER-NOS ESCOLTAR.
AMB LA QUE ESTA CAIENT FORA I DINTRE. RETALLADES, PERDUA DE DRETS, ES FUNDAMENTAL QUE ENS DONGUIS UN COP DE MA, LA TEVA APORTACIO ENS INTERESSA MOLT.
VOLS AFEGIR-TE AL COMITE?
T' ESPEREM!!!!!!!!! JUNTS FAREM MOLTES COSES. PODRAS FORMAR-TE COM A DELEGAT SINDICAL
Per qualsevol dubte o consulta que tingueu us podeu posar en contacte amb nosaltres a través del nostre correu electrònic: comunicaciocomite@gmail.com
Telèfon de contacte:
- MATINS a la seu de CCOO-FSC telf. 93 481 28 48 Virginia, membre del Comitè de Progess S.L.
- Local del comitè a PROGESS S.L. telf .93 457 81 11
web: http://comiteprogess.ppcc.cat
US CONTINUAREM INFORMANT QUAN TINGUEM LA DATA PER LES ELECCIONS.
SABIES QUE:
TENIU TOT EL DRET COM A TREBALLADORS ANAR A VOTAR. HI HA UN CREDIT DE 4 HORES PER FER-HO, QUE NO US ENGANYIN!!!!!!!!EL PODEU FER SERVIR
VOLEM LA TEVA PARTICIPACIO, NO ENS DONGUIS LA ESQUENA. ENTRE TOTS HO ACONSEGUIREM!!!!!!!!!!!!!!!!!!
US ANIREM INFORMANT DE TOT EL QUE S' ESTA CUINANT. LA FLAMA ESTA ENCESA!!!!!.
Data avui: 07/02/2012
INFORMACIO SALUT LABORAL
Iniciem un email periòdic de difusió i conscienciació dels drets laborals.
Aquest primer és l'article 65 del Conveni d'Acció Social:
http://www.gencat.cat/diari/6002/11299007.htm
Capítol XIV
Seguretat, higiene i malalties professionals
Article 65
Salut laboral
a)
Les empreses i el personal afectat pel present conveni, es regiran
sobre aquesta matèria i a tots els efectes per l'establert a la Llei
31/95 de Prevenció de riscos laborals així com per totes les
disposicions legals d'aplicació, a més de les guies tècniques de
prevenció de d'Institut nacional de seguretat e higiene en el treball.
b) Cada empresa afectada pel present conveni haurà
de realitzar una avaluació de riscos específics dels llocs de treball
atenent les especials circumstàncies i característiques de la població
a la qui van dirigits els serveis relacionats a l'àmbit funcional del
conveni, sobretot en relació al factor de risc de caràcter psicosocial.
c) L'avaluació de riscos psicosocials, sense
perjudici de la intervenció del Delegat/a de prevenció, haurà de
identificar i mesurar, com a mínim, les següents dimensions
psicosocials contemplades en el protocol psqcat21recomanat per la
Generalitat de Catalunya:
a. Exigències psicològiques: exigències quantitatives, cognitives, emocionals, d'amagar emocions, sensorials.
b. Treball actiu i possibilitats de desenvolupament:
influència en la feina possibilitats de desenvolupament control sobre
el temps de treball sentit del treball integració a l'empresa
c. Suport social i qualitat de lideratge:
previsibilitat claredat de rol conflicte de rol, qualitat de lideratge,
reforç, suport social, possibilitats de relació social, sentiment de
grup, inseguretat, estima, doble presència.
d) Un cop feta l'avaluació de riscos i detectades
les situacions que els produeixen, i d'acord amb l'article 15 de la
Llei de Prevenció de riscos laborals, s'haurà de planificar la
prevenció des del Comitè de Seguretat i Salut o des de l'espai
d'interlocució entre la direcció de l'empresa i els representants dels
treballadors/es de salut laboral, amb la recerca d'un conjunt coherent
que integri la tècnica, l'organització de la feina, les condicions de
treball, les relacions socials i la influència dels factors ambientals
en el treball.
e) Tots els treballadors/es tenen dret a una revisió
mèdica anual de caràcter voluntari que, en el cas de les dones,
inclourà una mamografia, i als homes majors de 45 anys revisió
urològica.
f) L'empresa proporcionarà a tot el personal el material necessari per desenvolupar la seva tasca.
FORMACIO I DESENVOLUPAMENT
Ja tenim el catàleg dels cursos formatius de PROGESS. Podeu trobar-los en aquest enllaç:
http://fd.progess.com/p/catalogo-2011.html
Per accedir a la formació inclosa al catàleg primer heu d´acordar amb el vostre responsable o director/a del centre. Un cop us l'hagi aprovat heu d' omplir la fitxa d' inscripció del bloc de formació
fd.progess.com.
FITXA D' INSCRIPCIÓ 2012:
http://fd.progess.com/p/inscripcions.html
OFERTA DE FEINA
Progess està buscant:
|
|
| Referència |
305 |
| Data de la Oferta |
03/02/2012 |
| Lloc de treball |
Tècnic en urgències socials |
| Descripció |
Estem buscant un professional
(noi per garantir la paritat de l'equip) per treballar en un projecte
municipal d'actuació social en casos d'urgència i emergència social a
Barcelona.
Horari: 38h a la setmana en torns rotatius (inclou caps de setmana i festius).
Salari: 1500€ a 1700€ bruts al més en 12 pagues.
Incorporació març 2012 |
| Titulació requerida |
Graduat Escolar
- --------
|
| Altres requisits |
Imprescindible:
- Com a mínim el nivell A de català.
- Carnet de conduir B.
- Disposar com a mínim del graduat escolar.
Es valorarà experiència en serveis o projectes socials. | | | |
Podeu trovar-la a la seva pagina web: www.progess.com
| 
