Que fait un coach ?

Le coach vous permet d'atteindre des niveaux de plus en plus élevés de compréhension et vise versa quelquefois.
 
Que fait un coach ?
 1. Tout d'abord, un coach doit être un exemple d'une bonne réussite dans la vie, il montre aux autres comment maîtriser et équilibre ses différents rôles dans la vie.

2. Il est une source d'inspirations, il motive, il aide à rester sur le bonne voie, il aide à construire la confiance en soi, l'estime de soi et le leadership.
 
3. Il fournit une situation d'écoute, dans laquelle nous pouvons identifier les problèmes, les résoudre, trouver des nouvelles orientations. Donc il donne de l'amitié, il définit les secteurs sur lesquels travailler ensemble. En tant que coach, vous devez avoir envie d'offrir un amour que j'ai traduit par "confrontant", c'est-à-dire faire des feedback authentiques, autant que la personne en a besoin. C'est important que vous insistiez sur les valeurs de la personne, que vous lui disiez ce que vous comprenez de ce qu'elle vous dit. Nous n'avons pas besoin de sauveteurs.
 
4. Le coach permet également d'atteindre la performance réelle et naturelle. Il n'essaie pas de changer les gens, de faire d'eux ce qu'ils ne sont pas. Il inspire et amène les personnes à leur excellence et leur maîtrise personnelle. Le coach est un modèle que nous pouvons copier ; cela veut dire qu'il partage, qu'il échange des informations, des connaissances et comment lui-même a atteint cette excellence.

5. Il y a comme un défi des modèles philosophiques d'amener les gens à remettre en question leurs propres certitudes sur la vie, inspirer et encourager en même temps. Et lorsque c'est nécessaire, d'adresser les personnes à d'autres professionnels. Un coach n'a pas que des réponses, et il sait à qui adresser les personnes qui ont besoin d'autres ressources que celles qu'il a à sa disposition.

6. Il apporte un soutien dans les moments de crise, dans les transitions, et quelquefois il accompagne les personnes dans un changement professionnel ou dans un changement personnel.

7. En plus de donner des conseils professionnels, un coach est l'ami de son client et son avocat.
 
Pour être un bon coach, il faut établir des relations à long terme, de manière à construire un lien de confiance et de respect mutuel, et ceci ne peut avoir lieu que lors d'une relation durable.
 
Le coaching implique des transactions réelles entre deux partenaires qui se sont choisis.
 
Le coach est toujours choisi par le client, autrement cela na marche pas. Si je dis par exemple, "Gérard, tu vas être le coach de jean-Pierre", cela n'a aucun sens à moins que Jean-Pierre accepte cette relation. C'est le client qui prend l'initiative de la relation. Le coaching existe depuis longtemps dans différentes situations, mais jusqu'à présent il était informel, de façon non-directive et sans objectif clair. Nous n'en avions pas autant besoin dans la société actuelle
 
Peut-être le meilleur conseil que je puisse vous donner pour votre croissance personnelle, serait de vous trouver un coach ou un mentor, que vous choisissez, et qui peut vous donner tout cela, de façon formelle ou informelle, cale n'a pas d'importance.