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Tout d'abord les coachs ne sont pas des consultants. Ils n'ont pas de talents spécifiques, ils n'ont pas de réponses toutes prêtes.
Par ailleurs, vous ne pouvez pas vous instituer coach, aller dans une société pendant trois jours et ne plus y remettre les pieds. Les coachs sont toujours là, ils font attention aux flux, aux systèmes et fournissent des informations de manière à avoir une stabilité à long terme.
Ils renforcent le pouvoir, la puissance et le leadership. Si le sol disparaît sous les pieds d'une personne parce qu'elle se trouve dans une situation difficile : divorce, licenciement, problèmes financiers ou de santé, ou encore crise dans l'entreprise; son plan initial ne marche plus, elle n'a plus d'attentes, plus d'espoirs. Quand une personne est dans cette situation cela veut-il dire qu'elle a besoin d'une psychothérapie ?
Pas forcément, sauf cas particuliers, mais elle est certainement dans la confusion, elle ne sait plus quoi faire, car dans la société actuelle pleine de remous incessants, elle peut avoir besoin d'un bon guide.
Si une personne pert son travail cela veut-il dire qu'elle a besoin d'un conseiller professionnel ?
C'est possible, mais cette personne peut se poser des questions sur les problèmes fondamentaux de la vie, enracinés dans sa croyance, dans ses valeurs, et cela signifie qu'elle vit une transition. Il ne lui suffit pas alors d'obtenir des informations sur l'évolution de sa carrière.
Que se passe-t-il pour une personne qui part à la retraite ?
Elle ne va pas se retirer de la vie et il est fort probable qu'elle ressente bientôt le besoin d'une aide pour déterminer ce qu'elle fera dans les 20 ou 30 années qui lui restent à vivre. Elle pourra apprécier de trouver un professionnel qui lui apprenne à vieillir tout en se sentant bien.
Il y a de plus en plus de coachs sachant répondre à ces différentes situations. Aux Etats-unis, le mot "Coach" est connu, populaire, parce qu'en fait la société américaine recherche désespérement des personnes pouvant apporter des solutions. |
