"Programa Éxito Perfecto"
"Cambiando conciencias"
Conoce los valores que son pilares del ÉXITO en las organizaciones.
Sistema modular de 51 horas que ayudará a cambiar el pensamiento sobre los distintos valores que conforman el éxito personal y el ÉXITO ORGANIZACIONAL. Sabiendo que la persona es el eje de sí mismo y de las organizaciones se estimula un cambio en el pensamiento de la gente hacia una nueva responsabilidad y conciencia que permitirán su desempeño en una nueva y mejor plataforma de desarrollo personal y organizacional. 1 Sesión semanal de 3 horas. 17 sesiones. Enfocado a grupos de trabajo para mejorar el clima laboral y cultura organizacional. Introducción---- I. Actitud II. Carácter III. Responsabilidad IV. Éxito V. Sabiduría y compasión VI. Determinación VII. Adversidad VIII. Felicidad IX. Comunicación X. Coraje XI. Confianza XII. Preparación XIII. Ganar XIV. Autoimagen XV. Liderazgo XVI. Metas La metodología utilizada involucra técnicas de Coaching, metáforas y utilizamos deportistas y otros personajes en video e historias para encarnar en los participantes de manera significativa y divertida los valores que de otra forma parecerían más "elevados" e inalcanzables. Definitivamente este programa es un apoyo importante en cualquier programa de motivación que ayudará a elevar el clima laboral, ánimo y actitud de los participantes, brindando un mejor servicio, generando retención de clientes y mayores ingresos.
| Diseñado para hacer conciencia sobre los 16 valores que consitiyen el ÉXITO de las personas (y de las organizaciones). El objetiVo es generar una nueva conciencia sobre estos valores a través de un enfoque diferente de abordarlos. APOYADOS en el deporte, ligando estos valores a la vida diaria. Aplicación del programa desde mayo en Colima en Rancho El Torreón Aplicación del Programa desde julio en Guadalajara en la Carnicería y obrador Nueva Empresa Mexicana.
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Diseño e instrucción: LAE Carlos Velázquez Dávila
Coach ejecutivo Internacional por
International Society of Neurosemantics.
312 301 3607
