COMMUNIQUE DE PRESSE

 

A l'attention de la rédaction sociale et économique

 

Le 23 juin 2011

 

Pas d’accord sectoriel pour les 400.000 employé-e-s de la Commission Paritaire 218

Aucune convention sectorielle n’a pu être conclue à ce jour dans la Commission Paritaire 218. La proposition de la conciliatrice sociale a été rejetée par la LBC et la CNE. La LBC et la CNE sont majoritaires dans ce secteur avec 60 % des mandats aux dernières élections sociales.

Nous voulons  un meilleur accord sectoriel et nous reprendrons en septembre les suites à donner à ce dossier, la période des vacances n’étant pas propice à cet effet.  Pour les employé-e-s rémunéré-e-s selon les barèmes de la CP 218 et pour autant qu’ils bénéficient d’une année d’ancienneté dans l’entreprise, la proposition représente une augmentation salariale brute très faible, de 4,7€ bruts/mois à 7,8 € bruts/mois maximum !  50 % des employé-e-s de la CPNAE sont occupé-e-s dans des entreprises sans représentation syndicale et n’ont donc pas la possibilité de bénéficier de conventions d’entreprises additionnelles.

De meilleurs accords ont été conclus dans d’autres commissions paritaires. Dans de nombreuses entreprises nous constatons des bénéfices élevés, de nombreuses entreprises également octroient des bonus ou des augmentations salariales individuelles.  Le banc patronal via la proposition veut limiter cependant les possibilités de négociation pour de meilleures conditions de travail en entreprise.

La LBC et la CNE sont pour un accord sectoriel de qualité mais pas à n’importe quel prix !

Claude Lambrechts

Secrétaire Nationale CPNAE

0478/487.662

La CPNAE est compétente pour 400.000 employés et 55000 entreprises.  La CPNAE regroupe 35 secteurs tels que le commerce de gros, l’ICT, la presse écrite, la construction,..

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Nog geen sectorakkoord voor 400 000 bedienden

 

In het Paritair Comité 218 kon vandaag geen sectorakkoord worden gesloten. Het voorstel van de sociaal bemiddelaar werd door de ACV-achterban verworpen (het ACV haalde met de sociale verkiezingen 60% van de stemmen). In september nemen we terug de draad op, want acties tijdens de vakantie zijn niet realistisch.

LBC-NVK en CNE, bediendebonden ACV,

willen een beter sectorakkoord

Voor meer dan 90% van de werknemers betekent het huidig voorstel 0,3% loonsverhoging op 1 januari 2012. Niet meer, niet minder. Terwijl in andere sectoren met dezelfde werkgeversfederaties betere akkoorden over bijkomende voordelen werden gemaakt.

De werkgevers proberen bovendien CAO-onderhandelingen op bedrijfsvlak onmogelijk te maken. Ook in de vele ondernemingen met hoge winsten, bonussen en individuele loonsverhogingen. Een Vlerick-enquête bevestigt dat 70 % van de bedrijven zich voor hun salarisstijgingen dit jaar niets aantrekt van de loonnorm van 0 %. Maar CAO-overleg op bedrijfsvlak voor betere arbeidsvoorwaarden, daar kan voor de werkgevers geen sprake van zijn.

Het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor Bedienden (ANPCB of PC 218) is bevoegd voor 400.000 bedienden uit 30 sectoren zoals groothandel, ICT, uitgeverijen, bouwbedrijf.

Hugo Vander Elst

Nationaal Secretaris

LBC- NVK Algemeen Secretariaat

Sudermanstraat 5 | BE-2000 Antwerpen

www.lbc-nvk.be