Pas d’accord sectoriel pour les 400.000 employé-e-s de la Commission Paritaire 218

Aucune convention sectorielle n’a pu être conclue à ce jour dans la Commission Paritaire 218. La proposition de la conciliatrice sociale a été rejetée par la LBC et la CNE. La LBC et la CNE sont majoritaires dans ce secteur avec 60 % des mandats aux dernières élections sociales.

Nous voulons un meilleur accord sectoriel et nous reprendrons en septembre les suites à donner à ce dossier, la période des vacances n’étant pas propice à cet effet. Pour les employé-e-s rémunéré-e-s selon les barèmes de la CP 218 et pour autant qu’ils bénéficient d’une année d’ancienneté dans l’entreprise, la proposition représente une augmentation salariale brute très faible, de 4,7€ bruts/mois à 7,8 € bruts/mois maximum ! 50 % des employé-e-s de la CPNAE sont occupé-e-s dans des entreprises sans représentation syndicale et n’ont donc pas la possibilité de bénéficier de conventions d’entreprises additionnelles.

De meilleurs accords ont été conclus dans d’autres commissions paritaires. Dans de nombreuses entreprises nous constatons des bénéfices élevés, de nombreuses entreprises également octroient des bonus ou des augmentations salariales individuelles. Le banc patronal via la proposition veut limiter cependant les possibilités de négociation pour de meilleures conditions de travail en entreprise.

La LBC et la CNE sont pour un accord sectoriel de qualité mais pas à n’importe quel prix !

Claude Lambrechts

Secrétaire Nationale CPNAE

0478/487.662

La CPNAE est compétente pour 400.000 employés et 55000 entreprises. La CPNAE regroupe 35 secteurs tels que le commerce de gros, l’ICT, la presse écrite, la construction,..