Bruxelles le 10 juin 2010

                  Chères collègues,

Il y a quelques mois, la direction a réuni les organisations syndicales à deux reprises pour leur présenter un document intitulé « horaires, schéma de discussion » pour le personnel de distribution. De plus nous avons reçu une note explicative relative aux constats, aux objectifs, et aux offres de la direction.

 

                Objectifs avoué de la direction :

1.      diminution des intérimaires dans les salles presses.

2.      adaptation des horaires sur les lignes pick et pack de Bxl et de Mollem.

3.      postes vacants sur les lignes pick et pack de Bxl et de Mollem.

 

               Offre de la direction.

 

1.      Incitant financier sous forme de prime de : 2500, 5000, 10000 euros net, pour les employés qui acceptent d’occuper un poste l’après-midi sur une ligne pick et pack de Bxl ou de Mollem.

2.      Une catégorie 2 suivant modalités pour les travailleurs qui acceptent un poste sur une ligne pick et pack de jour.

3.      Le passage à 35h pour tout travailleurs avec un contrat 30h de nuit qui acceptent de travailler sur une ligne pick et pack jour.

Lors de cette rencontre avec la direction, et face aux propositions de la direction, la  CSC a exprimé le choix de rassembler les travailleurs plutôt que de les opposer avec des offres financières patronales sous forme de prime certes alléchantes mais extrêmement réduite à court terme. Nous privilégions nous le long terme !

 

             Proposition  de la  CSC :

1.      engagement d’intérimaires longue durée en CDD

2.      CDI pour les CDD

3.      35h pour l’ensemble des travailleurs pick et pack jour

4.      La catégorie 2 pour l’ensemble des employés distribution jour et nuit (octroyée et échelonnée dans le temps)

5.      un sursalaire pour toute prestation débutant l’après-midi

 

Ce mercredi 9 juin, la direction a une nouvelle fois réunis les organisations syndicales.

 

          Nouvelles propositions de la direction :

 

1.      Un contrat 35h pour l’ensemble des travailleurs qui occupent un poste sur une ligne pick et pack jour ;

2.      La généralisation de la catégorie 2 pour l’ensemble des travailleurs de la distribution jour et nuit

3.      un sursalaire de 5% sur une partie de l’horaire d’une prestation débutant l’après-midi.

                 Exemple : horaire sur une ligne pick et pack de 13h à 20h30

                 Sursalaire de 5% à partir de 18h jusque 20h30

 

Comme vous l’avez remarqué, les propositions de  la CSC ont été largement retenues par la direction, même si le sursalaire d’après-midi pourrait encore être amélioré, nous considérons qu’  il s’agit d’un début, compte tenu de la situation financière d’AMP encore fragile.

Comme vous le savez, le premier trimestre 2010 ne fut pas très bon financièrement ainsi que le mois de mai.

Dans un contexte de reprise économique encore hésitant nous devons plus que jamais stabiliser chez AMP le cœur de notre activité, de notre métier, pour que nous puissions accueillir durablement cette année encore, une diversification qui devra impérativement générer de nouveaux revenus chez AMP, et ainsi consolider l’emploi de chacun d’entre nous .

 

Pour ce lundi 14/06/2010, les organisations syndicales avaient  demandé à la direction de nous fournir un document écrit reprenant l’ensemble des propositions discutées.

Pour des raisons indépendantes de notre volonté, la réunion prévue ce 14/06/2010 a été reportée à une date ultérieure.

Mais,

Nous  ne manquerons pas de vous tenir informé car,

 

                         Notre boulot, défendre le vôtre !

 

                                                  Vos délégués CNE-LBC

Revenir à la page d'accueil