Zoals aangekondigd in ons schrijven (ondernemingswebsite) dd.17 januari 2011, heeft de LBC / CNE op de ondernemingsraad van 19 januari 2011 een voorstel geformuleerd mbt de rentabiliteitspremie, ondernemings CAO 2008-2013. De leden van de ondernemingsraad hebben aanvaard, om de CAO 90 (Collectieve Arbeidsovereenkomst betreffende de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen) te hanteren en dit om de premie van 500.000 euro te verdelen onder alle bedienden (incl. kaderleden) zoals onderhandeld en verkregen in de ondernemingsovereenkomst van 2008-2013. Het specifieke van de CAO 90 is, dat het uit te keren bruto bedrag netto wordt en dit zoals hierboven vermeld, aan iedere werknemer van AMP. Alle werknemers, bedienden en dus ook kaders, worden hier beter van! Voor meer informatie, contacteer gerust onze délégués. Uw job, ons werk. Uw vakbondsafgevaardigden LBC / CNE °°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°
 Cher(e)s collègues,
Comme annoncé dans notre courrier du 18 janvier 2011 ,(voir site internet ), la CNE-LBC a proposé la CCT 90 plan bonus au conseil d’entreprise de ce 19 janvier. Les membres du conseil d’entreprise ont accepté de prendre pour référence la CCT 90 plan bonus, et d’utiliser cette convention pour distribuer en toute légalité à l’ensemble du personnel d’AMP, (employés et cadres) la prime de 500 000 euros, négociée et obtenue dans notre convention d’entreprise 2008-2013. La particularité de cette convention est d’optimaliser le montant net, pour chacun des travailleurs d’AMP. Tous les travailleurs, employés et cadres, s’y retrouveront gagnants ! Pour de plus amples informations, contactez vos délégués. Notre boulot, défendre le vôtre !
Vos délégués CNE – LBC
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Brussel, 20/01/2011 |