|
la vie des Sections et Entreprises du Valenciennois |
publié le 23 juin 2011 23:49 par cftc valenciennes
PSA n'apporte pas d'engagement sur l'avenir de SEVELNORD et AULNAY, après le désengagement, annoncé en mai, par Fiat et pour laquelle Sevelnord produit l'utilitaire Fiat Scudo. Et pour PSA les 807, C8, Peugeot Expert, Citroën Jumpy. Si le cas du site d'Aulnay, lui aussi frappé d'un possible fermeture, a fait l'objet de longs débats, « aucun engagement » n'a été pris
La direction de PSA Peugeot Citroën n'a pas apporté jeudi d'engagement sur l'avenir de SEVELNORD ET AULNAY aux syndicats, contrairement à ce que réclamaient les représentants du site, à l'issue d'un comité central d'entreprise extraordinaire.
Déception pour les syndicats présents lors du comité central d'entreprise de PSA jeudi.
La direction n'a pas voulu s'engager par écrit sur l'avenir du site d'Aulnay-sous-Bois. "Nous ne faisons jamais de promesses irresponsables", a déclaré le directeur industriel du groupe Denis Martin à l'issue d'une réunion de plus de trois heures.
Il s'est contenté de dire que les discussions avec les syndicats avaient porté sur les questions de compétitivité pour la production de petites voitures en Europe de l'Ouest.
C'est le cas d'Aulnay en Seine-Saint-Denis qui produit la Citroën C3.
Sevelnord emploie actuellement 2.600 salariés (hors intérimaires), Aulnay 3.600
C'est la publication de cette note qui a débouché sur la convocation de ce CCE, qui a essentiellement porté sur le sort d'Aulnay. "La direction refuse pour l'instant de faire des engagements par écrit".
Les syndicats d'Aulnay (CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, SIA, Sud) ont demandé lors du CCE à la direction de "s'engager à maintenir la fabrication de la Citroën C3 à Aulnay avec un plan de charge équivalent au moins jusqu'en décembre 2016" et "d'attribuer la fabrication de futurs modèles à Aulnay" après la fin de vie de la C3, vers 2016.
La CFTC, elle craint que le groupe ne favorise la production de petites voitures "dans des pays qui ont un coût de main d'oeuvre horaire plus favorable qu'en France". Les syndicats n'ont pas réussi à se mettre d'accord au plan national pour soutenir la motion votée par les représentants syndicaux d'Aulnay.
La CGT, le syndicat maison SIA et la CFDT ont voté pour, les autres se sont abstenus.
Le prochain rendez-vous entre direction et syndicats sur le sujet est fixé à fin juillet, lorsque se tiendra une réunion du comité paritaire stratégique. Par S.O. avec agence le 23 juin 2011 à 19:29
Inquiets sur leur avenir depuis la publication, il y a deux semaines, d'un document interne évoquant une possible fermeture du site en 2013, les salariés de Sevelnord à Hordain n'ont rien appris de plus, hier, avec la tenue d'un comité central d'entreprise (CCE) extraordinaire du groupe PSA. Selon les syndicats présents à cette réunion
|
publié le 15 juin 2011 13:36 par cftc valenciennes
Une note confidentielle prévoit une fermeture du site d'ici 2015 : la direction reste floue, les salariés s'inquiètent.
Dans des notes confidentielles datant d'il y a un peu moins d'un an, et rendues publqiues par un syndicat, la direction de PSA envisageait la fermeture de l'usine Sevelnord, à Hordain Lieu-saint-Amand, en 2015. La direction n'a fait aucun commentaire à propos d'Hordain et reste floue sur le sujet.
Le site de Sevelnord emploie 2800 salariés. La direction devrait convoquer un Comité Central d'Entreprise exceptionnel dans les jours qui viennent, pour aborder le sujet. Un coup dur de plus pour les salariés de Sevelnord, qui avaient déjà appris en mai la fin du partenariat avec Fiat après 2017.
La CFTC trouve, cette note troublante et qu'il est impératif que la Direction y apporte des explications et des éclaircissements au plus vite
De son côté, Franck Don DSC (CFTC), a indiqué à l'AFP que
la direction avait souligné que ce n'était pas «une note de décision», mais «des prospections», et qu'il «n'était pas question qu'Aulnay ferme».«Sauf que maintenant, il y a quand même des salariés qui sont en pleine inquiétude», a-t-il ajouté, regrettant que la CGT ne se soit pas concertée avec les autres partenaires sociaux avant de révéler la note interne. «Moi je ne vois pas l'avantage, si ce n'est d'avoir mis un peu la trouille à tout le monde», a-t-il ajouté. «A partir du moment où ce document a été mis sur la place publique, il est clair que la direction doit apporter des réponses, et en cela convoquer un CCE extraordinaire», dont la date n'a pas encore été fixée, a-t-il
|
publié le 29 mai 2011 07:54 par cftc valenciennes
[
mis à jour : 29 mai 2011 07:56
]
La CFTC, syndicat majoritaire co- gestionnaire du CE s’associe à la fierté de chacun pour les 30 ans de votre entreprise et salue le travail remarquable de tous.
La CFTC remercie tous ceux qui ont pu participer à cette très belle journée.Une affluence exceptionnelle de plus de 7000 personnes !Les salariés de l’entreprise, ont pu faire découvrir à leur famille et leurs amis:
-Leur activité professionnelle dans les 3 ateliers.
-Certaines activités sportives et culturelles de l’ASCSV (paintball,
équitation, pétanque, karting, bowling, loisirs créatifs, tennis de table, pêche, tir à l’arc, tir à la carabine, auto rétro, photo, musculation
Toutes les activités du C.E. (structures gonflables, animations de rue, (clowns avec chiens, atelier cirque, stand de maquillage, défilé avec les majorettes,
rue commerçante, buvette, stands du C.E.)
La distribution du cadeau fêtes des mères
L’exposition des jouets de noël
La distribution des fournitures scolaires
Merci à tous les salariés et toutes les personnes pour leur présence et
leur participation à la réussite de cette journée mémorable
Merci aux bénévoles, à nos anciens sans qui cette fête n’aurait pas été
aussi belle.
La CFTC demande à la Direction d’attribuer le cadeau au personnel pour les salariés qui n’ont pas pu se libérer pour être présent ce jour là (Travail ou raison personnelle) ou de le retirer à la permanence (oubli du document).
Pour les élections du 21 juin 2011 VOTEZ CFTC
La CFTC, pour votre comité d’entreprise | |
publié le 29 mai 2011 07:53 par cftc valenciennes
[
mis à jour : 29 mai 2011 07:53
]
lors de cette période de chômage partiel, une "lettre ouverte" des organisation syndicales (CFDT,CGT,FO,SUD) a été distribuée aux salariés, notre organisation sydicale n'ayant pas été convié a cette déclaration
La CFTC a soutenue cette gréve, car il est légitime que tous les salriés du groupe Toyota en France soit sur la même équité. La preuve en est lorsque TMMF recherche un reclassement pour un salarié inapte sur ligne, il est obligé par le code du travail de rechercher un poste adapté dans toutes les entités du groupe dont TOYOTA BOSHOKU, comme effectué derniérement pour un salrié déclaré inapte médicalement. Cela a été noté dans la rédaction du PV de consultation des délégués du personnel concernant ce reclassement
QUE FERA LA CFTC DANS LES PROCHAINS MOIS
Nous avons décidé de suspendre toute participation à un mouvement jusqu'aux négociations salariales de décembre. Nous ne mettrons pas les emplois en péril ainsi que le lancement du nouveau véhicule
Les salariés qui ont fait gréve vont suffisamment trinquer ur leur bulletins de salaire en juillet, septembre et octobre (4jours/mois), sans parler de l'impact du chomage partiel sur mai et juin
Nous n'avons pas le droit de les guider et de les soutenirs sur demauvais choix éventuels.
Dans l'intérêt de tous, la CFTC attendra les NAO pour mieux rebondir sur les salaires et le pouvoir d'achat | |
publié le 29 mai 2011 07:51 par cftc valenciennes
[
mis à jour : 29 mai 2011 07:51
]
BARAT, le repreneur de Sofanor, à Crespin, ne gardera que 90 postes sur 142
La décision du tribunal de commerce de Valenciennes. Dernier candidat repreneur en lice, après les désistements successifs du chinois KTK début décembre et de l'italien Saïra plus récemment, le français Barat occupait la place avant même que ne soit officialisée son arrivée aux manettes de Sofanor Crespin.
PDG d'un groupe spécialisé dans les systèmes pour matériel roulant ferroviaire, et qui compte notamment une unité de production à Hirson, dans l'Aisne, Christian Provost « est dans nos murs depuis lundi », racontait hier Benoît Rémy, délégué syndical CFTC chez Sofanor.
Le repreneur, qui gardera 90 postes sur un total de 142 selon le dernier décompte, n'a pas l'air décidé à traîner. Il se disait en début de semaine que les premières lettres de licenciements n'arriveraient pas avant début 2011.
La reprise, qui permet la survie d'une entreprise menacée après son placement en redressement judiciaire fin septembre, le leader syndical voit la main des « donneurs d'ordre », Alstom et Bombardier. Et de dénoncer subséquemment l'inertie des pouvoirs publics face aux difficultés rencontrés par les sous-traitants du ferroviaire en cette période de crise.
L'ex-filiale d'ANF, rachetée par le groupe Compin en 2006 après un passage fugace sous la tutelle de Bombardier, avait vu défiler les « manageurs opérationnels » à sa tête : quatre ces trois dernières années. D'erreurs de gestion en marchés de dupes, Sofanor avait fini par se mettre dans le rouge : le dernier exercice, fin juin, avait été clos sur un déficit de 13 millions d'euros et les dettes accumulées auprès des fournisseurs avaient fini par s'élever à 12 millions
|
|
|
