Kỹ năng

Tạo ấn tượng tốt ngay từ lần gặp đầu tiên

Chỉ cần một cái nhìn thoáng qua người ta cũng đã có thể đánh giá bạn ngay từ lần đầu gặp gỡ. Trong khoảng khắc ngắn ngủi đó, họ đã có những suy nghĩ về bạn qua dáng vẻ bề ngoài, qua phong cách, thái độ và cả cách ăn mặc của bạn. Đặc biệt khi bạn là nhà lãnh đạo của doanh nghiệp, ấn tượng đầu tiên khi tiếp xúc đối tác có thể ít nhiều góp phần vào sự thành công cho các giao dịch trong tương lại. Với lần gặp mặt đầu tiên lúc nào bạn cũng sẽ để lại một ấn tượng trong lòng người khác. Có nhiều nghiên cứu cho thấy rằng, ấn tượng đầu tiên rất khó thay đổi và nó sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến mối quan hệ sau này. Cũng bởi tầm quan trọng đó, bài viết này sẽ đưa ra một số lời khuyên hữu ích để bạn có thể tạo được những ấn tượng đầu tiên thật tốt trong công việc và trong cả đời sống hằng ngày.                                                                                                                                                                                                 >>> Đọc tiếp 8 bí mật để thuyết trình hiệu quả (Sức trẻ VN) -- Buổi thuyết trình bắt đầu. Đèn tối dần. Đây là lúc ta phải tranh thủ chợp mắt! Đó chính là suy nghĩ của rất nhiều người khi tham dự các buổi thuyết trình, họ nghĩ: lại một màn chán ngắt nữa đây! Làm thế nào để khuấy động được người nghe của bạn? Hãy lướt qua 8 bí mật dưới đây để có được một buổi thuyết trình có khả năng chinh phục mọi người.                                                                                                                                                         >>> Đọc tiếp Bí quyết kiểm soát thời gian. Bạn có bao giờ thử tính xem mình đã phí phạm bao nhiêu thời gian trong một ngày, một tuần, thậm chí trong cả cuộc đời mình chưa. Hãy tìm ra một cách sử dụng thời gian hiệu quả nhất cho mình, và cả những kế hoạch thông minh để chuẩn bị cho thành công trong tương lai của bạn.                                                                                                                                                                                        >>> Đọc tiếp

Kỹ năng giao tiếp Kỹ năng thuyết trình  Kỹ năng làm việc nhóm  Kỹ năng quản lý thời gian  Kỹ năng Quản trị  Kỹ năng phỏng vấn

Kiến thức

Phương pháp đánh giá nhân viên

posted 19 Aug 2010 15:57 by Văn Quân BÙI

Khi bạn đã biết cách thúc đẩy nhân viên làm việc thì bạn cũng cần phải biết quản lý quá trình làm việc của họ. Các nhân viên đóng vai trò lớn nhất trong các hoạt động của bạn. Quản lý nhân viên một cách hiệu quả sẽ mang lại cho nhà quản lý vô số ích lợi. Thông thường, quy trình đánh giá nhân viên kéo dài từ 6 tháng tới 1 năm. Nên đánh giá công việc với hai mục đích cơ bản là đưa ra nhận xét và ước lượng công việc.                                                                                                                                                                                  >>> Đọc tiếp

Kiêng kị nơi phòng tiếp khách

posted 26 Aug 2010 12:42 by Văn Quân BÙI

Ở một góc phòng, đôi khi ngay trên bàn tiếp khách, có người còn đặt cả bục, kệ hẳn hoi cho các mãnh thú: sư tử, hổ, báo... ngồi, nằm trợn mắt, nhe nanh múa vuốt... vẫn biết là các "ngài" được làm bằng đất đá 100%. Thú chơi mãnh thú này có từ thời thượng cổ. Chỉ để các "ngài" trông giữ cửa đền miếu, đình, chùa, cửa công quyền, nhà quyền qúy hù doạ người qua đường, con nít, kẻ bất lương yếu bóng vía. Chứ đâu được ngồi chễm chệ ở phòng tiếp khách. Chủ khách tâm đầu ý hợp ra về còn dùng dằng đâu cần các "ngài" xua đuổi. Việc này người xưa chưa làm thế bao giờ.                                                                                                                                                             >>> Đọc tiếp

Quản trị Nhân lực Kiến thức quản trị Quản trị tài chính Nhà đẹp Mẹo hay Không gian IT Marketing Quản trị chiến lược

Documents EngLish

Novels Learning English