Dr. Manon Valiquette, assistante directeur, est membre de l'équipe "discovery" chez AstraZeneca et participe à la recherche de nouveaux médicaments contre la douleur chronique. Dans le cadre de la retraite du GRSNC 2009, l'Association étudiante lui a demandé de venir présenter les possibilités de carrière dans le domaine pharmaceutique lorsque l'on dispose d'un diplôme d'études graduées en Neurosciences. Les nouvelles sont encourageantes! Un diplôme en recherche des Neurosciences offre des possibilités de carrière dans plusieurs branches de la compagnie. Compte tenu du poste de la conférencière, les perspectives d'emploi en recherche et développement sont particulièrement approfondis. Dr. Valiquette a également accepté de mettre sa présentation Powerpoint à notre disposition (voir pièce jointe en bas de cette page). Voici en bref, un résumé de la présentation suivi des questions et réponses des étudiants: Résumé: -Bien que la compagnie AstraZeneca soit mondiale, la division montréalaise se concentre dans la recherche et le développement des médicaments contre la douleur chronique et neuropathique. -Durant la réalisation d'un projet de médicament, les volets recherche et développement sont distincts pour lesquels différents départements sont impliqués. En premier lieu, l'équipe Discovery. -Ces équipes sont multidisciplinaires et font intervenir plusieurs spécialistes dans le processus de décision. Autant des chercheurs que des conseillés pour la sécurité du médicament et pour la propriété intellectuelle. Il est donc important d'être capable de travailler en équipe et de savoir partager ses connaissances. -Les disciplines scientifiques impliquées dans l'équipe sont nombreuses, en voici, à titre d'exemple, une liste non exhaustive:
-Les compétences les plus importantes pour oeuvrer dans le domaine pharmaceutique sont non seulement scientifiques mais aussi interpersonnels.
-Plusieurs parcours sont également possibles selon les goûts et capacités de chacun. Un volet plus administratif en terme de direction de l'équipe et un second volet scientifique. Un troisième volet de gestion de projet s'insère entre les deux autres. Dans tous les cas, la carrière débute à la base soit assistant ou technicien à la fin du bac, scientifique associé pour les MSc et scientifique pour les PhD. Bien que certains puissent gravir les échelons avec un MSc comme seul diplôme, les postes élevés sont généralement réservés aux PhD.
-Le processus de recherche et de mise en marché des médicaments offrent d'autres carrières pour les diplômés de PhD. Du marketing à la vente, jusqu'aux conseillés médicaux, la mise en marché demande plusieurs spécialistes souvent issus des milieux scientifiques. De plus, les études cliniques et les termes légaux des médicaments demandent une expertise scientifique telle que celle que peut offrir un diplôme de troisième cycle. J'ajouterai qu'il est ressorti de la présentation et de notre discussion que la capacité au travail d'équipe est au coeur des attentes de l'entreprise face à son employé. Elle y a maintes fois fait référence. Questions et Réponses: Quelles études sont les plus utiles pour gravir les échelons de la compagnie? Le doctorat et le post-doctorat sont très importants pour atteindre les postes importants. Bien que certains diplômés de maitrise et de bac exceptionnels puissent être promus, il s'agit de cas d'exception. Quel est le degré de sécurité de ce genre d'emploi? L'emploi est généralement permanent mais dépend de la santé de l'entreprise, du contexte économique et de la performance au travail. Quelle est la latitude du chercheur à l'intérieur des protocoles de recherche? Les chercheurs oeuvrent en équipe et doivent à la fois démontrer leur cohésion au sein du groupe et un esprit d'initiative, d'innovation et de créativité. À quel degré notre candidature est influencée par le sujet de recherche de nos études? Beaucoup. Les compagnies cherchent des experts d'un domaine scientifique ou d'une technique (ou technologie) bien précise. La polyvalence est peu reconnue bien que certaines aptitudes à faire les ponts entre différents domaines peut être très valable. Il faut donc être un expert du domaine de recherche ou un expert de la technique utilisée. Quelles expériences de travail sont les plus pertinentes pour obtenir un emploi dans le domaine privé? L'expérience dans l'Industrie. Bien que cela semble paradoxale, l'expérience du milieu privé est souvent la meilleure porte d'entrée dans les compagnie. Celle-ci peut s'acquérir lors de partenariats universitaire-privé ou lors de stages post-doctoraux en industrie. Un post-doc à l'extérieur du pay est-il mieux perçu, comme c'est le cas en milieu académique? Non, l'industrie veut une expérience acquise, peu importe où. Dans le cas de Montréal, il y a une grande concentration de la recherche en Neuroscience. Y a-t'il possibilité de stage d'été ou post-doctoral en milieu privé? Oui, il y a moins de stages postdoctoraux qu'avant mais ils reviennent peu à peu. Quant aux stages d'été, ce serait toujours possible car c'est le cas avec McGill (votre asso va voir ce qu'elle peut faire pour en organiser avec diverse compagnies!) Comment peut-on s'informer des compagnies oeuvrant dans notre sphère de recherche? les sites web des compagnies les congrès tels que SfN (Society for Neurosciences) dans lesquels les compagnies présentent leurs projets de recherche le réseautage souvent par les anciens étudiants ou les professeurs Comment prépare-t'on l'entrevue? L'entrevue a généralement lieu avec trois ou quatre membres de la compagnie. Bien que cela puisse sembler intimidant, l'ambiance y est plutôt décontractée et plutôt sur le ton de la discussion. Lors d'une autre rencontre, le candidat sera amené à présenter son projet de recherche sous forme "powerpoint". Il sera alors évalué sur la qualité de sa présentation et sa capacité à répondre aux questions. La fameuse échelle salariale Sous toute réserve, une maîtrise devrait amener un salaire initial environnant les 60k$ alors qu'un doctorat accompagné d'un post doc débute aux environs de 75k$. Quels sont les horraires typiques des membres des équipes discovery? La semaine de travaille est généralement de 40 heures bien qu'à certains moments l'urgence puisse demander une cinquantaine d'heures de travail durant la semaine. Y-a-t'il possibilité de temps partiel ou de travail à la maison? Non, compte tenu des nombreuses rencontres d'équipe, il est très difficile de manquer systématiquement une journée au labo. Liens utiles: |