L'APAT se veut un interlocuteur au sein de l'entreprise sur les questions d'éthique et de management qui tire sa légitimité et son institutionnalisation de l'actionnariat salarié. En effet, le concept d'actionnariat salarié permet de bâtir le lien entre les hommes et les femmes qui font la richesse de l'Entreprise et les mécanismes économiques dont il faut reconnaître les exigences et les logiques à travers l'actionnariat.

toutes les réflexions actuelles sur le management appellent impérativement au développement de nouvelles relations dans l'entreprise. On peut citer, par exemple, les réflexions sur le passage de l'Entreprise taylorienne à l'Entreprise en réseau ; la notion d'intelligence collective, mais aussi les concepts de responsabilité sociétale et de démarche éthique.

On doit, en effet, évoluer d'un système de pouvoir (réducteur car il impose une soumission), à un système de créativité et de développement des individus, qui permet une mobilisation des compétences dans l'intérêt général. L'Entreprise trouve bien évidemment dans ce processus de considérables gisements de productivité et une source de rentabilité accrue.

Dans sa démarche, l'APAT prend pour axiome de base que :

• la véritable richesse de l'entreprise est l'homme (la "workshare value"). Toutefois être une "people company" impose une mobilisation de l'ensemble du management, à tous les niveaux de l'échelle hiérarchique, pour mettre en oeuvre cette exigence. Cette attitude doit effectivement s'inscrire dans une réelle éthique de comportement en interne, et non pas seulement vis à vis de l'extérieur ;
• il est nécessaire, en même temps, que l'entreprise fasse preuve d'une capacité accrue d'adaptation et améliore en permanence ses performances. Elle doit donc inscrire son organisation, son mode fonctionnement, et les concepts qui les sous-tendent, dans un nouveau référentiel.

C'est à ce prix qu'elle deviendra une entreprise "agile" capable de croître et de se développer dans un environnement dont le rythme des mutations s'accélère et où les mots d'ordre sont la globalisation et l'internationalisation.