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FORUM EMPLOI

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Merci au site http://www.photo-libre.fr/ qui nous a fourni les photos d'illustration.

Le curriculum vitae

 
 
 
 
Chargés de recrutement ou responsables d'agence ; dans les PME ou les grandes entreprises, de très nombreux curriculum vitae sont reçus quodiennement. Le but sera donc évidemment de se démarquer des autres candidats. Nous allons donc voir en détail comment rédiger votre c.v..
 
 
I.  Quelles sont les origines d'envoi d'un C.V.?
 
 

a/ La réponse à une petite annonce

Lorsque vous envoyez votre candidature en réponse à une petite annonce, un tri selon critères sera effectué : en fonction du niveau d'étude, filière de formation, compétences spécifiques, années d'expérience, etc... Il faudra être vigilent pour faire apparaitre ces traits sur votre curriculum vitae.


b/ La candidature spontanée

Cette solution n'est pas à négliger, elle permet de créer un lien avec une entreprise, et même si cete dernière n'a pas besoin de votre force de travail dans l'immédiat, votre c.v. peut être conservé lors d'une campagne de recrutement. Très souvent les entreprises qui refusent une candidature se permettent de conserver votre c.v. pendant plusieurs mois.
Lors d'une candidature spontanée, vous faites la démarche de rentrer en contact avec un recruteur ou un chef d'entreprise, ces derniers doivent donc très rapidement cerner vos attentes et le poste pour lequel vous postulez. Soyez donc clair et précis.


c/ La cooptation ou les relations (collègues, famille, etc...)

Lorsque vous êtes en recherche d'emploi, il est très important de développer un réseau de contacts, c'est à dire de personnes qui peuvent vous aider à obtenir un entretien ou rentrer en contact avec les personnes adéquates. Tisser une toile de personnes qui savent que vous êtes en recherche d'emploi peut s'avérer très intéressant, le bouche à oreille fonctionne relativement bien

 

 

II. Le fond du Curriculum Vitae
 
 

Le Curriculum Vitae est un document qui doit être synthétique, le plus souvent il tiendra sur une seule page.
Ce document devra balayer votre vie profesionnelle et devra donner quelques éléments d'ordre privée.
Le C.V. comporte plusieurs impératifs qui me paraissent la base :


- il doit être votre miroir et refléter fidèlement qui vous êtes,
- il doit susciter l'envie d'aller plus loin et de vous découvrir
- il doit être adapté au poste auquel vous postulez (il est préférable de se créer plusieurs C.V. différents).


Je ne vais pas vous donner ici un exemple de forme puisqu'il suffit de parcourir des sites spécialisés qui regorgent de trames. Je vais par contre vous donner des indications qui me furent utlies lors de ma recherche d'emploi et surtout qui ont marché plusieurs fois.
La création du  curriculum Vitae

Pour débuter, adoptons une trame classique :

  • Prénom Nom
  • Coordonnées
  • Etat Civil
  • Compétences
  • Expériences professionnelles
  • Formation
  • Langues
  • Informatique
  • Centres d'intérêt

Lorsque vous créez un c.v. pour la première fois ou lorsque vous souhaitez le rafraichir, plongez vous dans votre passé scolaire et professionnel.

Conseil : Munissez-vous d'une feuille blanche, un stylo et inscrivez toutes vos expériences par ordre chronologique. Notez le poste que vous occupiez (noter si possible les tâches effectuées de manière détaillée), l'école ou vous avez passé un concours, les stages et notez les dates à coté.
=> le plus facile est de retrouver ses contrats de travail, ses diplômes ... pour avoir les dates juste.


- Supprimez les rubriques les moins utiles, les moins percutantes et ne répondant pas à ces questions. Votre C.V. est le corollaire de la lettre de motivations, l'un ne va pas sans l'autre, ils se complètent.

 
  • Une impression positive, mon projet est clair, mes objectifs sont énoncés et logiques
  • Je suis rapidement opérationnel
  • Il est personnalisé : il me ressemble, il reflète ma personnalité
                                       
                                                 

                                                A retenir :

                                                Il faut adapter votre CV de base à votre projet professionnel


                                                Le recruteur cherche avant tout des réponses à travers votre candidature et à sécuriser son recrutement. Une présentation claire mettant en valeur la logique de vos objectifs (votre projet professionnel) y contribuera.

                                                Une fois votre c.v. réalisé, posez vous ces quelques questions :

                                                -> mon parcours professionnel est-il clairement développé ?

                                                -> mes expériences et mes compétences sont-elles suffisamment mises en valeur pour démontrer l'adéquation avec mon projet professionnel ?

                                                -> peut-on dire que mon projet actuel constitue la suite logique de mon parcours professionnel à la lecture du CV ?

                                                -> mes compétences et mon potentiel pour ce projet sont-ils mis en valeur par mon vécu professionnel et par les autres informations présentes ?



                                                Une fois votre curriculum vitae réalisé : testez-le!

                                                Montrez votre c.v. à vos proches et amis. Leurs remarques vous seront très utiles, à vous de les noter et d'en tenir compte. N'influencez pas les personnes qui vous lisent et notez les remarques positives comme les critiques. (forme, mots mal employés, etc...). Ce qui est intéressant, c'est de voir les approches différentes de chacun, ce sont justement ces approches qui feront la richesse de leur réponse. Chacun voit les choses de manière défférente, les remarques et les questions seront donc variées.