Action main-d'oeuvre inc. est une corporation à but non lucratif qui a pour mission d’actualiser l’intégration socioéconomique de personnes défavorisées sur le plan de l’emploi.
La corporation administre deux services spécialisés de main-d’œuvre : Action main-d'œuvre, qui s’adresse aux personnes ayant des limitations sur le plan intellectuel, ainsi que À l’emploi !, qui s’adresse aux personnes ayant un trouble envahissant du développement (TED) sans déficience intellectuelle.
Action main-d'oeuvre inc. soutient aussi les employeurs qui embauchent les travailleuses et les travailleurs qu'elle dessert.
Les services administrés par la corporation sont soutenus financièrement par Emploi-Québec.
Actualités
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14 mai 2012 - Le 28 avril dernier, entourés par plus d'un millier d'autres marcheuses et marcheurs, des intervenantes et des participants du programme À l'emploi !, ont marché pour mettre en valeur le potentiel des personnes autistes et pour réclamer un meilleur accès aux services.
1er mai 2012 - Le 1er mai dernier, M. Willy Grondin, propriétaire de Multi Restauration Service - MRS, recevait de la part d'Action main-d'oeuvre inc., un certificat d'employeur méritant, dans le cadre du Mois de l'autisme 2012. MRS s'est vue remettre ce certificat suite à l'intégration et au maintien en emploi de Mme Laura François, une travailleuse présentant un trouble envahissant du développement.
6 avril 2012 - Le 3 avril dernier, les animateurs de Radio M, Mme Isabelle Ducharme et M. Luc Fortin, recevaient en entrevue M. Martin Prévost, Coordonateur des services en troubles envahissants du développement, du programme À l'emploi !, chez Action main-d'oeuvre inc. Écoutez l'entrevue.
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1er décembre, 2011 - Dans le cadre de la Journée internationale des personnes handicapées qui a lieu le 3 décembre, Action main-d'oeuvre inc. et l'équipe du programme À l'emploi ! ont remis, le 29 novembre dernier, un certificat de reconnaissance à la direction et au personnel du Laboratoire de sciences judiciaires et de médecine légale du Ministère de la Sécurité publique du Québec. Cet événement vise à reconnaître l'ouverture et l'engagement d'un milieu de travail dans l'embauche et le maintien en emploi d'une personne ayant un trouble envahissant du développement. Pour plus de détails, consulter le communiqué. |