| El Diario Mural es una institución en las Empresas. Nos pusimos a pensar en como evolucionaría un medio como el Diario Mural de las Empresas al pasar a la era digital de la web 2.0 e inventamos el sitio-blog que terminamos llamando el Club Social de la Empresa. Lo que aparece en estos Diarios Murales es información para el consumo. Al empezar a verlo como un medio digital, interactivo o bidireccional, empezó a parecernos más una conversación. Por eso terminamos hablando de un Club Social. Diseñamos una infraestructura tecnológica con distintas funcionalidades y secciones. Y al imaginarnos la actividad que sobre este medio se desencadenaría, empezamos a ver el rol de RRHH de las empresas, cuidando o encauzando la dinámica social. En nuestro diseño visualizamos un comité del espacio, encargado de poner temas, tal y como sabemos que lo hacen muchas empresas en la actualidad. Fiscalizando lo que aparece publicado y lo que no. Nuestra implementación contempla un espacio social interactivo conversacional e informativo, donde en una primera etapa sea posible encauzar el diálogo, con elementos de regulación de manera que no se preste de cauce para energías negativas ni destructivas de la convivencia. Los temas de este Club Social los desencadenan eventos como cumpleaños, nacimientos, paseos de oficina, entrevistas a empleados, celebraciones, comidas, campañas solidarias, ascensos, artículos de interés, noticias importantes, avisos de bienestar, de RRHH, etc. Esta es una imagen de uno de nuestro prototipo que realizamos con el equipo de Tomás Pollak de la empresa Reactor; si haces clic sobre la imagen darás con la versión actual de este prototipo: 
¿ Qué cambia cuando cuando digitalizamos y hacemos interactivo el Diario Mural ?
Nuestra oferta contempla dos cosas:
Funcionalidades opcionales
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