Los ejecutivos de empresa se están dando cuenta que si no hacen algo, las prácticas de participación en redes sociales, entrarán a la empresa quiéranlo o no, pues llegará el tiempo en que descubran que ya los empleados tienen blogs y ya están hablando de su empresa en la red. Ofrezco talleres para los equipos de ejecutivos donde conversemos de que es esto de las web 2.0, esto de las redes sociales, Facebook, los blogs, etc., y que valor les pueden aportar al negocio. Hay mucho de que enterarse, pues en este ámbito la velocidad de la innovación es impresionante; no hay semana en que uno no se sorprenda con nuevos servicios, nuevas empresas, nuevas sorpresas. Ah y todo esto ocurre tras el silencio de las pantallas, en el silencio de los medios que más pareciera que quieren mostrar la amenaza que todo esto puede significar y en el silencio y actividad de la gente que conversa en la red y lo hace tanto, aparece tanta gente hablando, que ya la experiencia de como manejarse en ese océano es parte importante del aprendizaje que se requiere. Las tecnologías de redes sociales le están entregando a toda la gente, herramientas de expresión y comunicación, como nunca antes en la historia había sido posible. Esto está movilizando el desarrollo de habilidades que antes no eran necesarias, como son la capacidad de expresión, la posibilidades de comunicarse ahora si que globalmente o con coberturas mucho más amplias. La verdad, no solo el aspecto de la comunicación está haciendo la diferencia, sino también el aspecto de la digitalización, que está cambiando como dicen algunos, hasta la manera en que los cambios ocurren. Yo se que muchos ejecutivos han llegado a donde están, sin requerir mayores conocimientos, ni menos habilidades de uso de estas herramientas. Ello los hace muchas veces escépticos con sus bondades, especialmente su quienes más las utilizan son jóvenes que más pareciera solo las usan para divertirse. Un punto muy importante, aprender de este mundo requiere tirarse un rato a la piscina, probar usando estas herramientas; exponerse, sentir el impacto a la identidad que esto puede traer. Es como aprender a nadar, hay que tirarse a la piscina. Mis talleres está diseñados para grupos pequeños, siendo le número ideal, de 7 personas. Es en estos espacios donde se puede crear la confianza necesaria para la conversación abierta y franca. Pues de eso se trata, de asomarse a un espacio que trae una cultura más coloquial, más transparente, más dialogante. Y no estamos acostumbrados a ello. Estos talleres los hago muy de acuerdo a los intereses e inquietures del grupo, pero una muestra de materias a tratar son: • Que es la enciclopedia Wikipedia y en que consiste esto de la generación de documentos en forma colaborativa. • Skype, y la revolución de la comunicación telefónica. • Los blogs, un espacio de expresión pública y conversación al alcance de cualquiera. • Los Wikis, de los contenidos generados colaborativamente. • Cómo buscar con Google con más riqueza. • Cómo buscar exclusivamente en blogs. • Como seguirle la pista a ciertos blogs o el fenómeno de la suscripción. • Por qué todo esto tiene que ver con la identidad pública. • Las aplicaciones de Google. • El PC de US$ 100 o el fenómeno del OLPC. • Los diarios ciudadanos. • Los videoblogs o la TV en la Internet. • Las comunidades en Internet. • Un sitio de árboles genealógicos. • Mis fotos en la Internet: Flickr. • Mi álbum familiar de acceso restringido en la Web. • … La parte económica
El tiempo es el recurso más escaso por lo que esta oferta contempla 6
sesiones de una hora y media cada una, una vez por semana. Incluye el envió de notas de lo tratado en clases, con los links correspondientes, para su posterior revisión. Requisito: una sala cómoda, un computador conectado a Internet con adecuado ancho de banda y con accesibilidad amplia a la red; y un proyector. |