La réunion des savoirs et des intelligences dans l'entreprise pour affronter la complexité et les changements est un des grands enjeux stratégiques de ce début de 21ème siècle. Elle implique une nouvelle façon de voir le monde de l'entreprise, mettant l'accent sur la mise en réseau des personnes, et marquant une évolution profonde par rapport aux visions très hiérarchisées héritées du siècle passé.

A CoP-1, nous sommes convaincus que les méthodes et outils de partage de connaissance sont désormais au coeur des enjeux de l'entreprise, et que leur mise en oeuvre effective s'accompagnera d'un changement culturel profond des modes de management. Nous pensons aussi que ces changements sont difficiles à mettre en oeuvre et qu'ils demandent une compréhension particulière de la dynamique de création et de développement des réseaux et des communautés en entreprise. Nous reconnaissons que nous avons besoin de travailler ensemble pour parvenir à maîtriser l'usage des technologies de collaboration, à animer nos communautés de partage du savoir et à obtenir le parrainage  actif de nos directions générales.

Notre communauté est libre d'accès, et n'exige à ce jour aucune cotisation. Elle est ouverte à tous les responsables de programmes KM en entreprise à l'exclusion des acteurs de l'offre que sont les consultants et éditeurs de logiciels. Elle se réunit depuis Janvier 2003 au moins une fois par mois et permet à ses membres participants d'apprendre ensemble à partir de cas concrets issus de nos entreprises.

Nos activités sont diverses et centrés sur l'entraide:

• nous nous présentons nos projets KM et nous nous aidons à les réussir au mieux (c'est la "revue par les pairs");

• nous organisons des séances de travail sur des thèmes d'intérêt commun, comme les métriques du KM ou les référentiels de connaissance;

• nous intervenons ponctuellement comme experts et comme témoins dans les séminaires KM que nos membres montent dans leurs organisations respectives
  

• nous organisons (parfois) des mini-séminaires pour des publics élargis comme le séminaire CAC 2006 (Conférence des animateurs de communautés de pratique) qui réunit 80 personnes en provenance de 25 entreprises en Avril 2006