AiTOP 论坛模式的反思

鲁英灿（ateacher）
2008.12

注：本文是 ateacher 在 AiTOP 群组中的交流记录剪辑而成。

　　从 2004 年起，AiTOP 采用论坛模式运作了若干年，得出以下经验教训，供大家参考：
　　论坛模式培养了严重的依赖心理，导致多数人成了旁观者、期待者、评论者、反对者、支持者、谩骂者、攻击者、争吵者、单纯为自尊而争论者，就是很少有提供稿件者。
　　论坛模式极其依赖于版主等管理人员的素质，因为会员根本不在乎自己的专业形象，直接后果就是会员的专业素质由于习惯了懒惰和被动而直线下降。
。。AiTOP 论坛，在七万多个会员的时候，我曾经做过后台分析，结果发现只有一百人左右在认真发稿子，绝大多数人完全是旁观者、灌水者，因此我在一气之下就关闭了。
　　论坛模式使不做事的人成了强势，认真写稿的人却被所有索取的人严格要求，看客们能够浮皮潦草地表示感谢就似乎算是不错了，更多的人则干脆潜水，看客们只热衷于索取而不是专业交流。
　　看客的重要性远远大于了投稿的人，论坛模式使得旁观的、索取的、期待的、评论的、谩骂的人成了强势，写稿子的人成了弱势。结果就是依赖心理越来越强，进而形成恶性循环。
　　大量的人连主动工作都做不到，何谈自主工作？何谈论坛发展？何谈专业交流？
　　我现在想出来的模式有两个，一个是投稿制，这样大家就会把自己认为写的不错的稿件投稿；另一个是网络协作，这样才能把能做事的人集中起来做事。
　　论坛模式的坏处就是依赖于管理员的工作，反而在培养依赖心理。
　　之所以很多人反对我想的新模式，很简单，因为他们还是不想亲自写稿子。
　　即使我做了新论坛，也只会吸引大量嗷嗷待哺、期待文章、肆意索取、浅尝辄问、咄咄逼人等着批评、冷笑旁观等着评论的会员。那么，这样的难以形成良性循环的论坛，何必还办？只是为了这些索取者么？ 
　　真的写稿子的人，不会反对我的新模式。
　　我们不需要支持，我们需要大家一起共同做事业。模式需要做成人性模式，而不是机器模式。
　　自己不专业，借口是没时间，于是总是不专业。
　　我就没见过靠旁听、什么都不做成了高手的。
　　潜水和灌水则更可怕，最终使得自己习惯了不负责任和不在乎自己的专业训练、专业形象。
　　不专业，就不欢迎。这样才能刺激大家提高自己。
　　设计师写评论，是因为他压根有写稿子的能力。这是前提。
　　现在准备按照“自主工作”的原则整合出来一种新模式，形成新 AiTOP ，重新开始。
　　由于新模式企图激发出来设计师自主工作的心态和行动，就不会使得依赖心理强的人占强势了。
　　没有整理过的、散放的文章，意义并不大，只是目前大家有大把时间可以挥霍在没有经过整理的知识中。
　　理所当然地索取，成了趋势。目前不写稿件的人成了强势，写稿件的人成了弱势。一旦稿子没能写好，马上围攻。一旦稿子写得不错，大量灌水。
　　论坛模式，即使自己知道自己的基本功不行，也会居高临下地发言，甚至理直气壮地评论，于是一个帖子很快就会乱七八糟了，于是管理员只好出现，于是大家就都只好依赖没什么收入的管理员了。
　　管理员于是成了挨骂的人，因为他竟然胆敢删帖子甚至胆敢给人改错别字、标点符号。
　　于是没人乐意做管理员了，更多的人不乐意发帖子了，旁观者们于是理直气壮地开始骂这个论坛不好了，于是大家都悲哀。
　　2004 年开始，我们实践和思考了五年，终于明白论坛不是什么好东西：论坛是给懒人欺负做事的人用的，根本不是用来做专业交流、专业应用的。
　　这些年的思考和不断比较研究开始有成果了，这个阶段，我们废寝忘食、大量实验，新的 AiTOP 的实施模式终于有眉目了。
　　新的 AiTOP 模式是自主工作+小组合作+成果发布模式，属于开源+组织的模式。
　　具体的载体也基本整合出来了，我们还在实验中。
。。AiTOP 终于可以开始逐步成为大家共同做事业的平台了。
　　开源，整合，筛选，协作，成果，发表，共同进步，多赢。
　　新版 AiTOP 迟迟没有开通，很多人骂我、恨铁不成钢，唉，看客们。
　　我们正在进行内部实验，逐步实施。
。。AiTOP 专业设计师实践网络，将以崭新的目标思维和运作模式面世。

　　鲁英灿
　　2008.12

Email：ateacher@aitop.com

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